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    2010年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    管理群體間互動有許多辦法，其中功能性最強(qiáng)，但代價最高的辦法是(　　)

    • A、設(shè)計聯(lián)絡(luò)員角色
    • B、建立工作團(tuán)隊
    • C、成立特別工作組
    • D、構(gòu)建綜合部門
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    簡述組織文化的積極作用。

    根據(jù)組織變革的力場分析方法，為開創(chuàng)組織變革的局面，管理者可以采用下列哪種方法?(　)

    • A、降低變革壓力的強(qiáng)度
    • B、增大變革壓力的強(qiáng)度
    • C、增大變革阻力的穩(wěn)定性
    • D、把變革的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樽兏锏淖枇?/li>

    20世紀(jì)80年代初興起了一個新的組織管理科學(xué)理論，它的興起標(biāo)志著組織管理科學(xué)研究進(jìn)入新的階段。這一理論是(　)

    • A、行為科學(xué)理論
    • B、權(quán)變管理理論
    • C、組織文化理論
    • D、人際關(guān)系理論

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